Billijke vergoeding van € 300.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Op 8 juni 2020 heeft Rechtbank Den Haag bepaald dat de werkgever ernstig verwijtbaar handelt door werknemer te verwijten dat zij disfunctioneert, maar niet concreet toelicht aan welke functie-eisen werknemer niet voldoet. Toekenning billijke vergoeding van € 300.445,50. Feiten Werknemer is sinds 1995 in dienst bij Menacoo Architecten. Werknemer is werkzaam als senior architecte. [...]